Bloggintro

Som första inlägg på bloggen är det väl på plats att i korthet redogöra för vad som kan förväntas på denna blogg.

Bloggen kommer efter författarens bästa förmåga att beskriva vardagen för en statstjänsteman. Några droppar satir kommer garanteras tillsättas de textsjok jag efter intresse och tid möjligtvis kommer lägga in här.

Anledningen till inläggen här består i ren och skär frustration över statstjänstemannaarbetet. Undertecknad har en Jur.Kand det är väl allt som kommer avslöjas om författarens identitet. Väl medveten om tingsrättsnotariensblogg är detta inte tänkt att bli någon efterapning.

Påskveckan på sektionen

Sektionen består av ett sådär tjugofemtal medarbetare, universitetsutbildade halvunga människor och äldre uvar som av okänd anledning hängt kvar i organisationen i 30-4o år.

Vad har då hänt under påskveckan. 40 kilo godis har köpts in och portionerats ut på fikaborden i huset, verkar vara nått som "går" i statlig sektor då jag vet att en annan statlig myndighet gjort samma sak, d.v.s köpt in omkring 300g påskgodis per anställd. Statsanställda är ju ofta undernärda så det var ju genomtänkt.

Vilket jobb har utförts på sektionen under veckan. Stordåd som vanligt naturligtvis. Paddan utför vissa riter i princip varje dag, eller de dagar hon är på arbetsplatsen, dessa består i att surfa på aftonbladet & expressen, prata med nära och kära i telefonen, övrig tid verkar spenderas genom att stirra ut i tomma intet.  Det har kommit till sektionsskrivarens kännedom att Paddan inte har producerat något trots att hon varit på sektionen i 4 år totalt och på myndigheten som helhet i 15 år. Ett sånt här beteende går alldeles utmärkt så länge man lyckats få en tillsvidareanställning inom staten. Vidare är Paddan handledare för 4 rookies som dock redan efter två månader verkat genomskådat Paddans tafatta försök till att verka påläst. Efter en studie av lönelistan, offentlig handling, visar dig sig att Paddan lyfter 35 lökar den 25:e varje månad. Väl investerade skattemedel. Men, för den som inte känner till hur lönebildning i statlig sektor fungerar kan undertecknad tyvärr meddela att kompetens och resultat inte är bedömningsgrunder utan det handlar om helt andra faktorer. Att komma in och producera funkar inte, att därmed komma in och stanna kvar, låt säga 10-15 år, det funkar. Skitsamma om du får något gjort.

 Man kan i dag i Sverige i vissa statliga positioner glida igenom ett helt yrkesliv utan att egentligen producera något. Klarar du av att sörpla kaffe med ett gäng arbetsskygga minst en timme om dagen är staten arbetsgivaren för dig.